Reconocimiento psicotécnico y evaluaciones periciales para ayuntamientos. Procesos que se sostienen ante cualquier recurso, con plena tranquilidad para el tribunal y para Recursos Humanos.
Un mismo criterio técnico, colegiado y asegurado, al servicio de los ayuntamientos: desde la selección de personal hasta los informes que respaldan decisiones sensibles.
Reconocimiento psicotécnico completo y asesoramiento al Órgano Técnico de Selección para Policía Local, Bomberos y Protección Civil.
Informes psicológicos para decisiones que deben sostenerse: aptitud para arma, segunda actividad, expedientes, acoso laboral o sede judicial.
Lo que más preocupa a un tribunal y a un departamento de RR. HH. es que la convocatoria se anule por un fallo metodológico o de corrección. Eliminar ese riesgo es el centro del servicio.
Procesos de selección de Policía Local (escalas de Inspector, Oficial y Agente), mayoritariamente como psicólogo titular del tribunal, junto con otras colaboraciones con la Administración local en la Comunitat Valenciana y la Región de Murcia. Filtra por año y explora el mapa:
Samuel Ruiz es Psicólogo General Sanitario, colegiado nº CV17930, con más de cinco años centrado en la evaluación psicológica aplicada a la seguridad pública y a la Administración local.
Ha administrado y corregido pruebas psicotécnicas en procesos selectivos de Policía Local, Bomberos y Protección Civil, formando parte de tribunales como psicólogo titular. En este tiempo ha evaluado a más de mil aspirantes, sin una sola incidencia que haya comprometido un proceso.
Junto a la selección de personal, elabora informes psicológicos periciales para ayuntamientos: aptitud para la tenencia de arma de fuego, valoraciones para el pase a segunda actividad, reincorporación tras baja laboral, expedientes disciplinarios, acoso laboral y evaluaciones para sede judicial o administrativa.
Compagina la práctica profesional con la docencia universitaria en la UNED, en Psicología y Criminología, y cuenta con experiencia en el ámbito penitenciario y en psicoterapia. Un recorrido que se traduce en un mismo criterio: rigor técnico, imparcialidad y decisiones que se sostienen.
Incluye la administración de las pruebas, el material necesario, los informes, la entrevista en su caso y la propuesta final de candidatos aptos, conforme a la normativa vigente para Policía Local, Bomberos y Protección Civil.
Mediante un sistema de doble código: los datos personales se guardan en un sobre sellado bajo custodia del ayuntamiento y la prueba se corrige identificada solo por un código. La identidad y el resultado se vinculan únicamente al final del proceso, ante el Órgano Técnico de Selección.
Entre dos y diez días, según el número de candidatos. En procesos con pocos aspirantes, la prueba puede incluso realizarse y corregirse el mismo día.
Para todas las escalas de la Policía Local (Inspector, Oficial y Agente), así como para Bomberos y Protección Civil.
Sí. Se redacta la contestación técnica a los recursos, respaldando al tribunal una vez finalizado el ejercicio para sostener de forma motivada cada decisión adoptada.
Principalmente en la Comunidad Valenciana y la Región de Murcia, con disponibilidad para otros municipios del territorio nacional.
Informes de aptitud psicológica para arma de fuego, valoraciones de reincorporación tras baja laboral, aptitud para segunda actividad, valoración clínica y funcional, evaluaciones en expedientes disciplinarios, contraste técnico de resultados en oposiciones de Policía Local, informes sobre acoso laboral adaptados a la Comisión de Igualdad y evaluaciones periciales para sede judicial o administrativa.
Un profesional externo aporta imparcialidad, al no formar parte de la estructura del ayuntamiento ni de la relación laboral evaluada, y hace la decisión más defendible jurídicamente: un informe de un psicólogo colegiado, con metodología acreditada, sostiene el procedimiento ante un recurso o en sede judicial.
Solicitud de información, presupuesto o asesoramiento para procesos selectivos y evaluaciones periciales de Policía Local, Bomberos y Protección Civil.
Nos escribes con el cuerpo, la escala y el número aproximado de aspirantes.
Se envía una propuesta técnica y económica ajustada a las bases, sin compromiso.
Administración, corrección e informes, con respaldo ante revisiones y recursos.
Rellena los datos y la solicitud llegará directamente al correo. Respuesta a la mayor brevedad.